近，有很多来自北京智通汇博教育的同学们在线上留言板为小编留言，说自己已经有过多年的酒店行业相关工作经验了，但随着年龄的增长，一些基础工作已经无法满足自己的生存手段。希望能够在行业内实现岗位升职，但现阶段的企业内，在选择中层管理人员时，都需要一定的酒店管理能力，不知道该用什么途径解决。

近年来，北京智通汇博发现从业人员不断产生了回报与感恩酒店业的美好愿望，即开办一家不收管理费或只收极少额度的成本与费用的新型管理公司。店管理对外以酒店管理公益会的形象出现。短短数月，国内有不少的新筹建的酒店项目，纷纷与之联系。以为首的公司，聚集了一大批专业实力的与富有公益之心的管理。

在北京智通汇博上也可以了解到：目前已有200多位自愿参加，他们分别来自国内外品牌的酒店管理人士首创的，具有十分明显的民族品牌的模式。其主要特点是：是对国内外品牌的模式经过去粗存精，弃繁就简的过滤与筛选之后，形成了接地气的酒店管理公司，堪称酒店一号。以服务酒店业主和服务酒店管理人为主，不考虑个人利润与收入。

北京智通汇博教育实行的是不盈不亏的公益性，因此受到市场的拥戴。主要服务对象是：针对阳光健康型的中大型酒店项目，尤其是，“老少边困”地区，其中包括老区、少数民族地区、边疆地区、贫困地区等与需要公益帮助的酒店项目为主。还建立了一条龙服务的珍珠链。

后，北京智通汇博教育提醒您，如果想要成功酒店业上下游企业的战略与战术合作的公益链，公益链里的各个环节单位均是国内的相关企业。怎么样？听过今天为大家带来的分享，你是否已经知道应该如何做了呢？简而言之一句话：想要过更好的生活，就不断提升自己吧！为您准备了一系列酒店管理相关提升课程，欢迎您随时拨打电话报名咨询！